진정한 나만의 가치 찾는 법

나만의 가치 종류

1) 성취 Achievement 2) 모험 Adventure 3) 진정성 Authenticity 4) 변화 Change 5) 헌신 Commitment 6) 공동체 Community 7) 공헌 Contribution 8) 용기 Courage 9) 창의성 Creativity 10) 배움/교육 Education 11) 효율성 Effeiciency 12) 공감 Empathy

13) 경험 Experience 14) 공정 Fairness 15) 믿음 Faith 16) 친구 Friends 17) 관대함/너그러움 Generosity 18) 성장 Growth 19) 겸손 Humility 20) 유머 Humor 21) 이상적인 Idealistic 22) 논리 Logic 23) 충성 Loyalty 24) 개방/수용 Openness 25) 타인의 인정 Recognition

26) 결과 지향 Results 27) 만족감 Satisfaction 28) 성공 Success 29) 뒷받침/서포트 Support 30) 체계 System 31) 균형 Balance 32) 아름다움 Beauty 33) 도전 Challenge 34) 경쟁 Competition 35) 자신감 Confidence 36) 일관성 Consistency 37) 호기심 Curiosity

38) 자존감 Dignity 39) 다양성 Diversity 40) 평등 Equality 41) 윤리 Ethic 42) 탁월함 Excellence 43) 명성 Fame 44) 가족 Family 45) 자유 Freedom 46) 조화/화합 Hamony 47) 건강 Health 48) 정직/솔직함 Honesty 49) 자립 Independence 50) 개성 Individuality

51) 리더쉽 Leadership 52) 열정 Passion 53) 과정 지향 Process 54) 현실적인 Realistic 55) 안전함 Safety 56) 봉사 Service 57) 안정감 Stability 58) 팀워크/협동 Teamwork 59) 투명성 Transparency 60) 부 Wealth

- 60가지의 '가치'들 중에서 내가 가장 인생을 살면서 중요하게 생각하는 것 10가지를 선택한다. 나만의 핵심적인 가치가 명확하게 정해지면, 어떤 일이든 의사 결정 과정이 단순해진다. 그러면 여러 가지 면에서 더욱 번창할 수 있는 단단한 내면을 만들 수 있다.

골라 놓은 10개 중에 정말 내 안에서 이미 지향하고 있던 가치를 5가지 선택한다. 이 가치를 명확히 찾으면, 진정 원하는 삶이 무엇인지 깨닫게 된다. 그리고 앞으로 어떤 결정을 내리든지, 이 핵심 가치를 적용해서 결정한다.

- 우유 부단, 작심 삼일, 중도 포기 등의 말은 당신과 상관없는 말이 될 것이다. 핵심적인 나만의 가치를 세우라는 것은, 다른 가치들을 포기하라는 말이 아니다. 핵심 가치는 중요한 순간에 빠른 결정과 행동을 유도하기 위한 지표다.

회사에서 일할 때나 자녀와 배우자, 친구와 관계를 이어갈 때도 이 핵심 가치를 기준으로 결정을 내리면, 더 생산적인 삶을 살아갈 수 있다.

1. 내 가능성에 한계를 두지 마라.

- 목표와 꿈을 설정할 때 가장 하지 말아야 하는 것은, 달성 가능성을 미리 판단하는 것이다. 핵심 가치를 세운 후에 정해둔 목표를 압도하겠다는 자세가 무엇보다 중요하다. 목표를 정한 뒤 "나는 이 목표를 이루는 방법을 지금은 모르지만 반드시 찾을 것이다!"

일단은 기세를 몰아서 목표에 집중하는 게 중요하다.

2. 명확한 목표여야 한다.

- '부자가 되겠다', '다이어트를 하겠다' 같은 애매한 목표는 이루기 어렵다. 달성했을 때, 달성한 그 순간을 정확히 파악할 수 있는 목표가 좋은 목표다. 단순히 부자가 되겠다 거나, 살을 빼겠다는 목표는 달성의 순간을 알 수가 없어서 애매하다.

좋은 목표란, 수치화가 가능해야 한다. 예를 들면, '나는 10억 원을 가진 부자가 되겠다.' '나는 10킬로를 감량 하겠다' 등의 명확한 목표를 설정하는 것이 좋다.

3. 측정이 가능해야 한다.

- 명확한 목표를 세운 후에는, 목표로 가는 전체 과정을 측정해야 한다. 이렇게 하면 변화를 직접 느낄 수 있어서 목표를 향해 가는 길이 즐거워진다. 또 측정은 목표를 달성해가는 전체 과정에서, 자신의 위치를 파악할 수 있도록 도와주는 장치이기도 하다.

끈기와 의지에 영향을 미친다. 그렇기 때문에 반드시 측정해서 목표 달성의 과정을 즐기고, 의지를 다져야 한다.

4. 무조건 원대해야 한다.

- 목표를 작게 잡는 사람보다 크게 정한 사람이 훨씬 더 혁신적으로 생각하며, 강한 추진력을 가지고 목표를 달성할 수 있다. 목표 그 자체가 크다는 것은, 허무맹랑한 게 아니다. 큰 목표가 있으면 완전히 다르게 행동할 수 있다. 그 자체가 강력한 힘이기 때문이다.

그러므로 무조건 원대한 목표를 정해라. 도달하고 싶은 상태를 마음껏 상상해라.

5. 실현 가능해야 한다.

- 원대한 목표를 가지라고 하더니, 실현 가능한 목표를 설정하라고? 여기서 '실현 가능한'의 의미는, 단계적 목표를 설정하라는 의미다. 목표가 원대할수록 많은 시간과 열정을 필요로 한다. 그래서 최종 목표는 원대하게 그리되, 그걸 이루는 세부적이고 단계적인 목표를 세워 나가야 한다.

즉, 원대한 목표를 갖되, 실현할 수 있도록 목표를 잘게 쪼개야 한다. 중장기 5년과 10년 후의 목표를 쪼개서 올해 1년 동안 달성할 목표는 무엇인지 정해본다. 그리고 여기서 그치지 말고, 1년의 목표를 쪼개서 반기, 분기, 매월, 매주, 매일 무엇을 해야 할지 아주 작은 목표를 설정한다.

이렇게 하면 실행이 훨씬 쉬워진다. 계단을 오르듯 목표 하나하나를 달성하면서 의지를 다져라. 그러면 언젠가 원하는 목표에 도달해 있을 것이다.

6. 마감기한을 정해야 한다.

- 마감기한을 정하는 것을 스트레스라고 여기는 사람이 있다. 그러나 기한은, 목표에 생명력을 불어넣는 일이다. 시간이 많이 주어진다고 능사가 아니다. 기한이 없는 목표는 허황될 뿐이다. 핵심 가치를 깨닫고 목표를 세웠다면, 언제까지 목표를 이룰 것 인지에 집중해야 한다.

만약 '10억 원을 가진 부자가 되겠다'고 결심했다면, 그것을 언제까지 이룰지 기한을 설정하라. 기한을 설정해야 하는 이유는, 당신이 원하는 미래의 청사진을 그리기 위해서다. 시기를 정하지 않으면, 미래를 상상하는 것은 어렵다.

상상하지 못하면 도달하기 힘들어진다. 백살이 된 후에, 혹은 죽은 후에 100억 부자가 되는 목표를 이룬다면 별 소용이 없다.

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